kensan logo

Kensan Makina

ПОЛИТИКА В
ОБЛАСТИ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ
РЕСУРСОВ

scroll down

Как KENSAN, мы прилагаем большие усилия для достижения качества и устойчивого успеха в секторах, которые мы обслуживаем. В этом смысле мы направляем наши усилия на достижение качества, устойчивого успеха и многого другого. Добиваясь наших желаний в достижении цели, мы придаем большое значение тому, чтобы каждый из наших сотрудников выполнял работы, которые повышают нашу ценность.

Мы работаем над тем, чтобы сотрудники достигали высокой производительности и своей высокой производительностью повышали ценность нашей компании.

На данный момент мы исходим из того, что системы оценки эффективности и технологические решения, которые мы используем, также повышают ценность не только для нас, но и для всех наших деловых партнеров.

Благодаря Отделу кадров, который фокусируется на доверии, качестве и успехе, в то время как нам удается стать брендом, сделавшим имя в отрасли, и мы считаем ценными следующие принципы:

• Вовлекать наш персонал во все процессы в рамках принципов прозрачности, равенства и совместного управления.
• Мы заботимся о клиентоориентированности во всей нашей работе и о том, чтобы наши сотрудники действовали с этим пониманием.
• Разрабатывать решения в соответствии со всеми политиками в области качества, особенно в области охраны труда и техники безопасности.
• Обеспечить инновации для повышения ценности организации.
• Найти сотрудников, которые соответствуют внутренним ценностям на вакантных должностях.
• Не принимать во внимание рекомендации при наборе сотрудника,
а найти подходящего сотрудника.
• Развивать компанию с пониманием непрерывного обучения.
• Создавать возможности для трудоустройства, действуя в партнерстве с учебными заведениями и профессиональными организациями.
• Осуществлять проекты социальной ответственности с учетом социальных ценностей.
• Выдвинуть на первый план понимание и осознание необходимости уважения к человеку.

22
22 года опыта
17
Экспорт в 17 стран
256
256 успешных проектов
222
222 партнерств по решению